Управление Учреждением осуществляется на принципах единоначалия и коллегиальности. Органами управления Учреждением являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Общее родительское собрание.
Текущее руководство Учреждением осуществляет Заведующий, который действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности учреждения, не входящие в компетенцию Учредителя и иных органов управления Учреждения. Заведующий осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ДОУ, несет ответственность за деятельность Учреждения.
Заведующий Учреждения:
1) представляет интересы Учреждения в государственных и муниципальных органах, учреждениях и организациях;
2) действует от имени Учреждения без доверенности;
3) организует и контролирует образовательный процесс в Учреждении;
4) утверждает структуру, штатное расписание, графики работы, должностные обязанности;
5) утверждает годовой план работы Учреждения, расписание занятий;
6) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;
7) осуществляет выбор форм и методов образовательного процесса, способов их реализации;
8) в пределах своей компетенции издает обязательные для исполнения приказы и распоряжения, дает обязательные указания;
9) распоряжается имуществом Учреждения в пределах, предусмотренных настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;
10) заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия);
11) несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;
12) устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения;
13) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством, настоящим уставом и трудовым договором.
Органы управления ДОУ
Органами управления образовательной организации являются:
- Общее собрание трудового коллектива (положение)
- Педагогический совет (положение)
- Общее родительское собрание (положение)
Общее собрание трудового коллектива:
- Рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
- Обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;
- Обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
- Принимает Устав учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты;
- Избирает представителей от трудового коллектива в различные комиссии Учреждения.
- Деятельность общего собрания трудового коллектива регламентируется Положением.
Педагогический совет:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов учебного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- рассматривает и обсуждает проект годового плана работы учреждения;
- принимает решение о переводе воспитанников из одной группы в другую;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- заслушивает отчеты заведующего о результатах самообследования.
Деятельность педагогического совета регламентируется Положением.
Общее родительское собрание:
- Рассматривает и обсуждает основные направления развития учреждения;
- Содействует в реализации Уставной деятельности учреждения;
- Защищает права и интересы всех участников воспитательно – образовательного процесса в Учреждении;
- Заслушивает доклады заведующего о состоянии и перспективах развития детского сада и по иным вопросам, интересующим родителей;
- координирует действия родительской общественности и педагогического совета Учреждения по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.
Деятельность общего родительского собрания регламентируется Положением.